为进一步规范全镇干部职工工作行为，切实改进工作作风，提升工作效能，增强纪律意识、责任意识，确保各项决策部署落到实处，根据相关法律、政策及制度规定，结合全镇工作实际，渔溪镇制定了《干部职工作风积分累计及责任追究办法》(试行）。

《办法》从过错责任认定、过错责任的承担以及如何追究责任等几方面进行了规范，详细阐述了考勤、请销假、值班、接待群众、工作状态、工作落实、工作目标7个方面的纪律规定。过错的责任范围包括：在编不在岗、在岗不履职，门难进、脸难看，影响党委政府形象的；擅自更改、变通上级指示、决议、决定，弄虚作假，欺骗领导，造成不良后果的；工作态度不端正、工作作风不扎实，导致工作失职的；工作中推诿扯皮，敷衍塞责，行政不作为、慢作为、乱作为、滥作为等过错责任。《办法》将过错责任与年度考核、工资绩效挂钩。

《办法》具体规定了过错的事项，列举了从迟到早退到严重失职的所有条款，并对过错的相应处罚也作出了明确规定。（渔溪镇：董红梅）