公开述职 现场质询 民主测评

　　—登科街道后进单位公开接受满意度评议

　　“ 我是区政协委员杨述富，我想给农综站雷毅站长提一个问题。目前正是春耕时节，农综站的农技人员是否常态化进村入户指导农业生产?”“谢谢杨述富委员的提问!正如您所说的，当前正是春耕时节。2015年登科街道提出了'一轴两带两区'发展思路。目前，全站工作人员正全身心投入到碧石果蔬示范园建设中，深入一线、进村入户，实行分片包干、责任到户，指导发展果蔬产业。具体做法是……”非常犀利的提问，朴实可信的回答，这不是普通的聊天，这是2015年3月25日在登科街道2014年度工作满意度测评会上现场质询的一幕。

　　以往，年度考核结束就是出一份文件、会议通报一下，对工作推动意义不大。今年，该街道创新举措，首次尝试对综合考评排名靠后的村(社区)、单位在全办事处大会上进行公开述职述廉、现场质询和满意度测评。

　　“站在上边的滋味不好受哈! 2014年度工作推动不力，作为负责人我深感自责。今年我将带领全站职工团结一心、务实举措，倒数第一气不馁、强管重教争第一!”接受质询的农综站站长雷毅说道。

　　据悉，该街道邀请部分“两代表一委员”、纪工委委员和群众代表做评委，对综合排名最后两位的村(社区)、最后一位的单位负责人进行现场质询，将落实党风廉政建设责任制、廉洁从政情况、为民服务等作为满意度评议的主要内容，现场接受监督、听取意见、表态答复。满意度测评以无记名投票方式进行，分为满意、基本满意和不满意三个档次。不满意票达到应到人数三分之一以上的，该村(社区)、单位的述职述廉报告将不予通过，限期整改;对限期整改不到位的，街道党工委、纪工委将按有关程序进行诫勉谈话、通报批评和组织处理。

　　“质询不是目的、测评也不是终点。登科街道将在今后的工作中，常态化的开展后进单位接受现场质询和满意度测评工作，激励干部敢干事、能干事、干成事，推进登科跨越崛起!”登科街道党工委书记侯兵说。