:创新作风积分管理。坚持从细处入手，从小处抓起，制定《柳林镇干部职工作风积分累计及责任追究办法(试行)》，从上下班考勤、会议纪律、工作状态、目标任务等方面进行了量化和规定，对违反规定又不构成违纪的采用积分制，累计积分达到限额标准的实行问责，由镇纪委立案查处。

　　健全财务管理制度。制定《柳林镇财务管理制度》，成立以镇长牵头的机关财务管理班子，坚持专班作业、专人负责、多级审签，对报账、采购、报销等实行严格的审查审核制度，坚决杜绝报假账、乱报账、慌报账行为。

　　深化机构机制改革。在不新增人员和编制的前提下，整合资源设置农业服务中心、社会事业服务中心、便民服务中心、会计核算中心、食品药品管理站、规划管理站，实行集中办公、集中考核、集中监督，进一步方便群众找人办事。