织好一张没有死角的“宣传网”。对换届纪律规定的宣传，抓早抓细抓实，抢先营造浓厚的正风肃纪氛围，打好思想政治攻坚战。既坚持党委会、党委中心组学习、电视电话会议、谈心谈话活动、换届纪律明白卡、横幅标语等常规形式，也充分借助网媒、掌媒等新兴媒体的传播优势，用好网站、微博、微信等平台，及时传达中央和上级党委关于严肃换届纪律的相关文件、通知精神，让换届纪律以丰富多样的形式出现在“朋友圈”、“手指尖”，不同时段、不同空间中无缝衔接宣传工作，形成极其鲜明的舆论导向。同时重视典型案例的警示作用，以湖南衡阳、四川南充等典型案例为主要内容，汲取深刻教训，给党员干部形成最直观的思想冲击，充分发挥警示震慑作用。

　　织好一张层层落实的“责任网”。明确五个责任主体，并根据工作职责明确了领导责任、监督责任、直接责任等责任。同时建立四项机制，即党委书记谈心谈话机制、换届风气监督联席会议机制、领导干部及代表委员换届纪律专项承诺机制和工作沟通协调机制。通过这些制度的实施，把党委及党委书记的责任细化为具体的工作，抓好换届工作各个环节的责任衔接，密切相关责任主体之间的联系，搭建信息共享和统筹协调的平台，从而形成强大的整体工作合力，保障换届工作的顺利开展。

　　织好一张多方联动的“监督网”。党委、纪委从严落实监督责任，对往次换届风气情况进行综合研判，明确监督和预防的重点方向。建立蹲点督查和专项巡视制度，对执行换届纪律和落实相关规定情况进行巡视监督，同时充分调动好、利用好广大基层党员、干部、群众等社会各界人士参与监督的积极性和主动性。畅通群众举报渠道，将区委组织部“12380”举报电话以及镇人大、镇纪委的监督电话一并向社会公布，对接到的举报信息，做到第一时间处理、限时办结，切实提高换届纪律的执行力和震慑力。