青木镇以强化作风建设为目标，以治庸问责为抓手，进一步增强党员干部执政为民的服务意识，多举措促进干部作风大转变。

　　一是坚持抓工作纪律。严格执行8点30分上班、18点下班制度，严格执行节假日值班制度。全体机关干部每天必须按时考勤。因公事不能按时考勤，必须经主要领导或分管领导签批，由党政办登记去向和事由。严查迟到、早退、擅离岗位等行为。严格上班纪律，规范工作秩序，坚决制止在上班期间闲聊、上网聊天、玩游戏、网上购物等现象。

　　二是坚持抓治庸问责。积极开展治庸问责工作，强力推进精细化管理，抓效能优环境、抓作风严纪律、抓管理上水平，进一步强化党员干部的进取意识、纪律意识、勤政廉洁意识和担当意识。定期在全镇范围内开展明察暗访，对党员干部的工作状态进行突击检查。大力整治不学习、不思考、不克难的作风，大力整治不思进取、精神萎靡的现象，大力整治不负责、不尽责、不担责的行为。对不在状态的干部及时约谈，先后约谈干部5名，纠正问题8个。

　　三是坚持抓基层基础。切实建好管好村组干部队伍，提升服务水平，夯实基层基础。明确辖区负责制，各村(社区)支部书记和主任必须守土有责，守土负责，对本村(社区)工作负总责，不得无故上交、下推矛盾。严格首问负责制，村干部在接到群众反映问题时，必须负责到底，不得推诿扯皮。常态整治对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题，对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的村干部，一经查实，严肃查处。

　　四是坚持抓理论学习。围绕干部思想作风建设，不断加强党性修养和理论知识学习，积极营造浓厚的学习氛围。坚持集中学习制度，每村每月组织党员干部集中学习1次，重点学习党的路线、方针、政策、上级会议精神。坚持思想汇报制度，全体干部职工和各村支部书记每半年向镇党委写一份不少于1000字的思想汇报材料，汇报个人思想认识、存在的问题、下步改进措施。