全面约谈“把准脉”。镇党委制定时间表，定期开展“咬耳扯袖”，明确谈话标准，做到无病常“把脉”，警示常记心，促进党员干部廉洁自律，坚持抓早抓小、动辄则咎。并定期进行抽查，发现不实的一律从严从重处理。

　　重点约谈“开药方”。坚持以问题为导向，将违反“六项纪律”和中央八项规定精神问题作为审查重点，对发现苗头性倾向性问题或操办婚丧喜庆等需要引起重视的党风廉政建设问题时，按照干部管理权限，分别由镇党委、纪委及时对其“咬耳扯袖”、让其“红脸出汗”，防范于未然。

　　关键约谈“治顽疾”。建立管理台账，定期汇总梳理约谈提醒开展情况和约谈中发现的问题，对发现的问题实施跟踪管理、限期整改使“病人”得到“康复”。凡是对问题重视不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显，由镇党委、纪委相关领导直接约谈有关责任人，并通报曝光，直至整改到位。