为做好两项改革后半篇文章，渔溪镇在今年5月出台了《负面清单制度》，将落实上级决策部署、疫情防控、安全生产、生态环保、信访稳定等十二个方面重点工作纳入负面清单，对全镇镇村干部推动重点工作实行清单管理，按照工作成效计分。6月，渔溪镇出台《干部作风分值量化考评办法》，将考评办法与负面清单制度有效融合衔接，采取倒扣分的形式对镇村干部推动重点工作情况按月考评，月评作为年评的重要依据。目前5月份考核情况已张榜公示，有8个村(社区)被扣分。

　　负面清单制度的执行，进一步增强了镇村干部的纪律意识、规矩意识和责任意识，有效整治镇村干部中存在的不作为、慢作为、乱作为、滥作为现象。

　　作风分值量化考评，进一步规范了全镇干部工作行为，切实改进了工作作风，将“散、慢、拖”转变为“紧、准、快”，工作效能得到大幅度提高。