6月17日，我区召开领导干部集中谈心谈话会，区委书记梁津华出席会议并讲话，区委副书记程秋主持会议。

 

　　梁津华指出，这次干部调整时间背景特殊，既是在市县乡领导班子集中换届大背景下进行的，又是在决战“十三五”、脱贫奔小康的关键时刻进行的。在干部调整过程中，区委严格遵循“好干部”标准和“三严三实”要求，鲜明“三重”用人导向和省委“三个六”用人原则，将干部调整与综合目标考核、党风廉政建设测评、人大和政协测评相结合，与走访谈心相结合，与各地工作需要相结合，与岗位职能相结合，与结构要求相结合。特别注重从实战中考察发现干部，从攻坚克难“打硬仗”中发现干部，从重大活动考验中发现干部，从“三个一线”中发现干部。通过调整，既把一批年富力强、敢想敢干的同志放到了脱贫攻坚一线，又为新区长远发展储备了一批优秀年轻干部。

 

　　对新提任、新调整交流的干部，梁津华要求大家要树立五种意识，保持“五颗心”。一要树立政治意识，保持一颗忠诚心。要讲政治、守规矩、守纪律，始终对党的事业、对人民利益保持忠诚，特别是在事关方向、事关原则的重大问题上一定要坚定立场，在大是大非面前和关键时刻一定要旗帜鲜明，始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，自觉同党中央和省、市、区委保持高度一致，认真贯彻落实好中央和省、市、区委的各项决策部署。二要树立学习意识，保持一颗进取心。树立终身学习理念，认认真真向书本学、向实践学、向群众学，以“两学一做”为契机，不断扩大自己的知识总量，不断提高自身综合素质和理论水平。三要树立实干意识，保持一颗事业心。开展工作要思路清晰、务实苦干、加快速度、争创一流，干就干成精品、干出成绩、干出水平，不负重托、追求卓越、满怀激情地做好本职工作。四要树立团结意识，保持一颗平常心。要树立和谐共事的理念，珍惜同志间合作共事的机会，珍惜同志间的友谊和情感，加强个人修养和党性锻炼，大事讲原则，小事讲风格，学人之长、容人之短，记人之功、谅人之过，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、互相监督的团结氛围。五要树立廉洁意识，保持一颗警惕心。把清廉作为一种品位、一种追求、一种快乐、一种意识、一种责任、一种精神来对待，加强道德修养，珍惜党和人民的信任，珍惜自身的人格尊严，珍惜自己的政治生命，严格要求自己，淡泊明志，克己自律，本色做人，干净做事。

 

　　梁津华强调，新提任、新调整交流的干部要把此次调整作为实现价值、完善人生、建功立业的良好契机，倍加珍惜时代赋予的光荣使命，倍加珍惜改革发展的大好形势，倍加珍惜全区人民群众的殷切期望，勤政廉政为民，以实实在在的工作成绩，向人民群众交上一份满意答卷。

 

　　就做好当前工作，梁津华强调，要全力以赴打好脱贫攻坚战，把抓好脱贫攻坚作为履职的重点，认真学习研究政策、吃透政策，用好、用足、用活政策，坚持问题导向，严格按照贫困村、贫困户“七有”要求，一户一户研究、一户一户落实帮扶政策，落实“五个一批”帮扶措施，做到“六个精准”，确保“真脱实退”。要持之以恒抓好安全信访稳定工作，时刻绷紧安全稳定这根弦，保持警钟长鸣，树牢底线思维。要认真做好创“国卫”迎检工作，深入推进党风廉政建设，要从严从实抓好换届工作，务实开展“两学一做”。

 

　　区委常委、区委办公室主任贾君对新提任、新调整交流的干部进行了集体廉政谈话。

 

　　部分新提任、新调整交流的干部代表作了表态发言。

 

　　全区乡镇党政正职、区级部门主要负责同志、“四类人员”提名人选和新提拔人员参加集中谈心谈话会