区纪委监委机关四名同志针对“正风肃纪”监督检查展开讨论

 

 

　　“询问前不仅要掌握被调查人涉嫌违纪违法问题证据，还要充分了解被调查人的性格特征、生活习惯和交际圈……”在恩阳区纪委党风政风监督室，刚被任命为监委委员的区纪委常委何坤林正在向该室5名年轻纪检干部讲解讯问的策略及注意事项。像这样的学习“充电”场景，在工作日的每个清晨都会发生在区纪委监委机关。

　　自恩阳区监察委员会成立以来，为进一步打造纪法深度衔接的专业化纪检监察队伍，恩阳区在纪委监委机关构建“微课堂”机制，着力锻造纪检监察铁军。

　　“每天利用半个小时左右时间，开展业务知识培训交流探讨。担任‘讲师’的是两委领导班子成员、各部室主要负责人、业务骨干。”何坤林介绍，“微课堂”突破传统学习培训的枯燥说教，变“我讲你听”为“我讲+你问我答”，为大家提供观点交融交汇交锋的平台，同时通过“业务授课+政治纪律教育”相结合的方式，不断强化纪检监察干部队伍政治素质、业务素质。

　　“‘微课堂’的特点是‘微’。每一天的课程内容均短小精悍、精益求精，完全可以利用上班前的时间，‘三五成群’分片学习，进而达到‘边学边练’的目的。”区纪委监委相关负责人介绍道。

　　“微课堂”巧妙地化解了广大基层纪检监察干部因业务工作繁忙、集中不易、学习时间不足的矛盾。

　　“这项活动开展得很好，不仅为我们搭建了一个良好的学习交流平台，让我们尽快融入到纪委监委这个‘大家庭’，而且也让我们学习到了很多实用的法纪知识，提升了个人的专业能力。”转隶干部王瑶感慨道。

　　自深化国家监察体制改革试点人员转隶以来，区纪委共开展“微课堂”20余次，为纪检干部解答问题112个，累计参加学习达180余人次。

　　据区纪委监委相关负责人介绍，为淬炼纪检尖兵，提升履职能力，恩阳区将在开展“每日一课提升”的基础之上，进一步开展“逢季大比武检验”、“工作大实战见效”等“练兵”行动。

　　(撰稿：邓誉;审稿：赵扬)