为有效推进党员领导干部廉洁自律工作，区扶贫移民局以区纪委关于深入开展廉政文化建设“八进”活动为契机，进一步健全对干部职工的监督，扎实开展廉政教育活动，以预防为主，做到警钟常鸣，筑牢拒腐防变防线。

    一是组织开展专题学习活动。组织全局干部职工采取集中学习、自学等方式，重点学习了《党章》、《宪法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规，学习党的“十八大”、“十八届三中全会”、市（区）党代会精神。

    二是立足根本，全方位开展廉政教育活动。开展“五个一“活动。给全局干部职工发送一条短信，让全局干部职工知晓廉政文化建设内容和中国共产党的群众路线教育实践活动内容；在局机关宣传栏、公开栏开辟一处廉政文化专栏，全面宣传党的“十八大”报告、省第十届三次全会、市委第三届六次全会、恩阳区第一次党代会精神和中央、省、市、区关于作风建设和廉政建设文件要求；各科室办公室设置一幅廉政警示标牌，做到岗前提醒、日常提醒、特别提醒；印发一本《廉政文化学习手册》，让全局干部职工认真学习中央《八项规定》、省委《十项规定》、市委《九项规定》、区委《九项规定》、局《廉政建设十不准》；开展一次批评与自我批评，认真开展自我剖析，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。

    三是注重长效，不断完善制度建设。相继出台了《日常工作制度》、《会议和学习制度》、《考勤和请销假制度》、《文件和印章管理制度》、《财务、后勤、资产管理制度》、《环境治理、安全保卫制度》、《勤政廉洁制度》、《项目管理制度》等规章制度。

    四是狠抓机关内部建设。以“建新规、树新风、正形象、要尊严”为目标，切实加强对干部职工的教育、管理、监督，并与各科室签订了《党风廉政建设责任书》，将廉政建设纳入我局对各科室目标考核，有效提高了拒腐防变的能力，坚决纠正办事拖沓、来迟走慢、萎靡不振、欺上瞒下、揽功诿过、吃拿卡要等有损个人和集体荣誉的不良形象，真正树立甘于吃苦、乐于奉献，爱岗敬业、敢打硬仗，同心同德、团结向上，和谐包容、视局如家，胸怀坦荡、心底无私，敢于担当、顾全大局的扶贫移民工作新风尚。

2013年12月26日