为高质量履行派驻纪检监察组监督作用，进一步提升监督质效，区纪委监委驻人社局纪检监察组不断丰富工作载体，对内进一步凝聚干事创业精气神，激发务实担当主观能动性，对外紧盯重大风险点，精准施策，创新方式，护航风清气正良好政治生态。

　　思想引领常态化

　　近日，该组召开组内工作会议，会上学习传达了区纪委监委纪检监察工作推进会、二届区委常委第174次常委扩大会及全区领导干部大会精神，安排部署贯彻意见。会议从政治站位、责任担当、主责主业、工作成效等方面强认识、明责任、严要求。各成员纷纷表态，将深入贯彻落实中央和省市区决策部署，对标职能职责，强化监督检查，精准运用好监督执纪“四种形态”，敢于问责，强化震慑，确保各项决策部署落地落实。

　　同时，该组注重组内思想政治建设，通过会议集中学、业余自学、工作实践学等方式，及时传达中央和省市区委全会、纪委全会及相关会议精神，刚性要求组内成员学习《习近平谈治国理政》等书籍，引导各成员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步增强各成员履职尽责的使命感、获得感、幸福感。

　　对标自省常态化

　　会上，该组总结了1-9月工作情况，对标对表区纪委监委工作要求以及年终考核事项深入分析、总结成绩、明晰差距、剖析原因。同时，深入开展谈心谈话，推心置腹，开诚布公，既有一针见血的问题查找，更有互帮互助的同事情谊。通过对标自省、谈心谈话，组内成员自身建设的方向更加清晰、工作补短纠偏更加精准。

　　该组不定时召开形式多样的组内会议，将自我批评与相互批评作为常态工作，对照上级要求及群众反映，动态对标工作差距与不足，及时校正方向，增添措施，弥补追赶。

　　自我加压常态化

　　会上，该组还对下一步工作进行了安排部署，一是时间上再明确，要求各成员抢抓时间，对标补短，将差距弥补细化到节点，建立台账，一项一项抓落实，逐项销号，确保如期完成目标任务。二是责任上再细化，实行责任到人周报告制度。三是行动上再给力，以更加务实的担当、更加有力的举措、更加显著的成效，推动各项工作落地落实。四是学习上再加压，要求各成员将学习作为每日的常修课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区相关会议精神，广泛学习《准则》《条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，进一步筑牢政治意识、宗旨意识、廉政意识，提升监督执纪问责能力和水平。五是纪律上再严格，要求各成员严以律己、严以修身、严以用权，坚决杜绝形式主义、官僚主义“反弹”、庸懒散浮拖、中梗阻等不良现象发生，坚决防止“手电筒”现象，铸造纪检铁军。