【驻区人社局纪检监察组】“五举措”做深做实社保领域系统治理问题整改“后半篇”文章
浏览：12876次发布时间：2022-03-26
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“三必谈”谈出责任与压力。针对系统治理中发现的养老待遇政策执行宣传力度不够、待遇发放资格认证不严、死亡人员待遇停发不及时等问题，与“一把手”必谈、与班子成员必谈、与关键岗位人员必谈，谈心谈话89人次，反馈交流问题，分析研判根源，谈话提醒压责。
“敲警钟”强化防范与警醒。选取部分典型案例，结合本组各综合监督单位出现的相关问题，组织各综合监督单位党员干部观看专题警示教育片并讲廉政党课2次，进一步增强他们镜鉴防范意识。
“月督导”查看进度与成效。借力区纪委新风护航行动，聚焦发现问题，先后开展月督导7次，动态跟踪问题整改清零，采取问题整改回头看+同步督查新问题的方式，确保老问题整改清仓、新问题防范有力。针对全区养老待遇发放资格认证年度审核不严格、死亡（服刑）人员待遇停发不及时的问题，召开“风险责任我来说”大评说活动，督促人社局、社保局扛牢责任，立行立改，务实做好问题整改“后半篇”文章。
“严查办”夯实正风与肃纪。针对监督发现问题，组内召开专题会议，分析排查梳理问题线索，并及时向联系纪检室和分管领导汇报。及时移交因工作履职不力审核不严、明知违纪而隐瞒不报等造成基金损失的问题线索3件，按照程序和管干权限，组内自办1件，协助区纪委监委查办2件，立案处分5人，组织处理3人。
“真快准”狠抓整改与建制。坚持“当下改”与“长久立”相结合。截至目前，全区追回违规超发养老金94万余元，收回欠缴养老保费300多万元。督导区社保局逐步健全与公安、法院、卫健、民政等相关部门信息共享协查机制等8个；督导完善社保业务经办流程，由原来的31个精简为如今的21个，岗位权限分离调整8人，实现了审核与经办的彻底分离，并严格实行会审会签制度进行待遇发放，有效防范杜绝吃“死人保”问题发生。今年二月，省社保厅反馈巴中市社保领域问题数据信息26万余条中，仅恩阳为零。