“我已经对班子成员、站所和村居两委负责人、镇党代表等分别进行了3次集体谈话，个别谈话也达36人次。”在明阳镇，换届风气派驻督查组的同志正在听取镇党委书记冯菊华的工作汇报，在冯书记的谈话记录本上，密密麻麻记满了换届纪律嘱咐。

　　为加强乡镇换届风气监督工作，恩阳区坚持在全区开展“督导+巡查+派驻”的三级监督，以铁的纪律牵牢换届纪律“牛鼻子”。

　　“强化各级党员干部纪律意识，要全面落实‘五个主体责任’。象冯书记这样，在全区开展的专题谈心谈话已经达到2800余人次。”派驻督查组组长熊清华介绍。

　　根据区里的安排，派督查组要重点督查5大类43个方面的具体内容，而且驻点监督不得开“通学”。那么，他们在履职督查的同时，谁又来监督指导他们的工作呢?

　　“你是尹家乡派驻督查组的戴组长吗?你们这个组的同志今天怎么都提前离岗了呢?”在一个周五下午的巡查中，第四巡查组的同志在尹家乡发现了问题，该乡派驻督查组三位同志因事提前离岗，被全区通报。

　　据了解，恩阳区还成立了8个巡查组，专门监督指导全区25个乡镇派驻督查组的工作，在此基础上，还有1个换届风气督导组，主要负责换届风气监督的统筹协调和业务指导。这样，在换届风气监督上就形成了定期督导、常态巡查、“全天候”监督的高压态势，为换届工作提供坚强的纪律保障。

　　“我们细化了责任清单，坚持逐级把责任和压力传导到位，形成严肃换届纪律的强大压力和整体合力，确保换届工作风清气正。”区纪委相关负责人介绍。

　　截至目前，全区集中开展换届风气督查4次，发现问题25个;全区通报督查情况和问题3次，5个部门、19个乡镇被点名道姓批评;收集信访举报线索6条，对3名“四类人员”立案调查，取消其乡镇党政副职提名资格。