“我们在取证过程中，要求证据必须是合法有效的，比如说复印件，就应该由证据出示单位对证据进行备注说明，盖章按印，审查组人员要在证据上签字确认。”在一次业务辅导会上，面对某些乡镇（街道）新任纪委书记对证据合法性的认识不到位的情况，审理室主任李虎东认真的进行解释。

  今年以来，恩阳区纪委强化业务培训，通过联合审查、乡案区审，精准发力，着力提升乡镇（街道）纪委履职能力。

 人员配备注重专业专长。在乡镇（街道）纪委换届中，该选拔了25名素质高、作风正、业务精、敢担当的年轻同志担任纪委书记。同时，从金融、审计、会计、法律等专业中挑选人员担任纪委副书记、纪委委员，优化纪委班子结构，每个乡镇（街道）确保2至3人专职从事纪检监察工作，要求做到专人专职，种好“责任田”，切实担负起基层党风廉政建设重任。

 业务培训注重常用相长。年初制定培训计划，对乡镇（街道）纪检监察干部至少“充电”两次，提高他们的理论水平和综合能力。同时，结合以案代训，分批抽调乡镇（街道）纪检监察干部到区纪委参与执纪审查工作，从实践中吸取经验，切实提高乡镇纪委的执纪水平和业务能力。今年以来，先后开展业务培训2次100余人，以案代训乡镇纪检监察干部50人次。

 纪律审查注重协同作战。在乡镇（街道）自主执纪的基础上，推行区、乡镇（街道）纪委联合开展执纪审查机制。乡镇（街道）纪委针对案情复杂、性质严重、单独查办有难度的问题线索，经向区纪委主要领导申请，由联系的纪检监察室进行业务指导，共同分析线索证据，理清思路，突破瓶颈。

 乡案区审提升执纪质量。乡镇（街道）纪委对立案的违纪问题及时送区纪委案件审理室进行协审。区纪委案件审理室对送审的材料严格审核把关，对存在的问题和不足，提出补充指导意见，限期整改。今年以来，全区25个乡镇（街道）纪委开展执纪审查70余件，由区纪委案件审理室统一审理，提出补充指导意见200余条。