“我们在取证过程中，证据必须是合法有效的，比如说复印件，就应该由证据出示单位对证据进行备注说明……”在一次纪检业务辅导会上，面对部分乡镇（街道）新任纪委书记对取证业务不熟的情况，巴中市恩阳区纪委审理室主任李虎东强调道。

今年以来，恩阳区纪委针对换届后，部分乡镇（街道）新进纪检干部业务不熟、能力不专等工作薄弱环节，通过联合审查、乡案区审等途径，精准发力，着力提升乡镇（街道）纪委干部履职能力。

炼就一支业务精兵

在乡镇（街道）纪委换届中，恩阳区选拔了25名素质高、作风正、业务精、敢担当的年轻同志担任基层纪委书记。从金融、审计、会计、法律等专业中挑选人员担任基层纪委副书记和纪委委员，进一步优化纪委班子结构，做到专人专职。同时，业务培训注重常用相长。年初制定培训计划，明确每年对乡镇（街道）纪检监察干部至少“充电”两次，提高他们的理论水平和综合能力。同时以案代训，分批抽调乡镇（街道）纪检监察干部到区纪委参与执纪审查工作，从实践中吸取经验，切实提高乡镇纪委的执纪水平、锻炼实战能力。今年以来，先后开展业务培训2次100余人，以案代训乡镇纪检监察干部50人次。

执纪审查实行协同作战

在乡镇（街道）自主执纪的基础上，推行区、乡镇（街道）纪委联合开展执纪审查机制。乡镇（街道）纪委针对案情复杂、性质严重、单独查办有难度的问题线索，经向区纪委主要领导申请，由联系的纪检监察室进行业务指导，共同分析线索证据，理清思路，突破瓶颈，在工作实践中提升履职能力。

乡案区审提升执纪质量

乡镇（街道）纪委对立案的违纪问题及时送区纪委案件审理室进行协审。区纪委案件审理室对送审的材料严格审核把关，对存在的问题和不足，提出补充指导意见，限期整改，通过“以案教学”的方式，帮助基层逐步提升纪律审查质量。今年以来，全区25个乡镇（街道）纪委开展执纪审查70余件，由区纪委案件审理室统一审理，提出补充指导意见200余条。