区人社局坚持以加强干部作风和行政效能建设为抓手,着力提高行政效率、优化服务水平,切实采取可行措施,推动各项工作全面发展。

　　一是丰富形式，加强学习。积极引导干部牢固树立 “学中干、干中学”的理念，把学习作为转变干部作风的重要任务来抓。通过“三会一课”和“周末大讲堂”等形式，营造良好的学习氛围，丰富学习内容，提高干部的政治思想觉悟和业务知识水平。

　　二是深化认识，增强责任。不断强化对干部作风和机关行政效能建设的组织领导,进一步充实领导力量和工作班子,明确细化成员分工,强化工作责任,细化工作目标,明确时间进度,抓好各项工作的落实,切实推进效能建设工作。

　　三是完善制度，强化管理。进一步完善党务、政务、财务公开制度，优化业务流程，推行服务承诺制度、首问责任制度、信访接待制度等,强化管理,规范机关干部行为,提升服务质量。

　　四是加强监督，提高效能。各直属单位建立日常巡查机制和坐班监督机制，采取主要领导日常巡查和分管领导日常坐班监督制度，局纪检组不定期督查局机关和各直属单位干部是否严格遵守上下班时间和上班期间工作状态情况，做到作风建设有人抓、有人管，让制度落到实处。