为充实一线纪检监察队伍，进一步推进“两个责任”的落地，将监督执纪问责的重心下移，将“抓细、抓小、抓预防”的监督关口前移，区人社局在4个直属单位设立纪检监察员。

　　经过直属单位党支部考察、推荐，局党组研究决定，确定4名思想品行端正、作风正派、敢于坚持原则的中共正式党员为纪检监察员，对纪检监察员实行兼职不兼薪，并建立例会制度、保障制度和问责制度。纪检监察员主要工作职责:协助本单位党支部抓好党风廉政建设和反腐败工作;积极开展廉政教育;协助局纪检组检查督促本单位贯彻落实上级机关的重要指示、决定情况;协助局纪检组监督本单位工作人员遵守法律法规、党纪政纪情况，发现违纪违法行为及时报告;收集服务对象对本单位及工作人员的意见、建议等。

　　设立纪检监察员将有效弥补人社系统纪检监察力量薄弱的短板，同时通过纪检监察员的“一线”信息，局纪检组能更好的抓早、抓小、抓苗头、抓预防，不断增强纪检监察工作的针对性和实效性，确保了人社系统的工作更加规范，让权力在阳光下运行。