【恩阳区教科体局】排风险建机制筑防线 切实治理腐败“源头
来源：廉洁恩阳浏览：0次发布时间：2017-09-20
为深入有效发挥预防腐败治本功能，巴中市恩阳区教育科技体育局全面开展系统岗位廉政风险清理排查，通过制定五项机制，筑牢三道防线，健立三级防控体系，切实抓牢“源头”防控。
一是全面排查岗位风险。根据“权力法定”原则，梳理局机关科室、直属单位、学校的单位职责、岗位职责，细化工作流程。对涉及“人财物”等重点岗位、重点人员的思想道德风险、职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境危险等“五类风险”进行全面清理排查，共清理局机关科室岗位风险点43个，直属单位岗位风险点12个，学校岗位风险点10个。
二是修订完善四类机制。根据梳理更新的岗位风险，按照“废改立”原则，修订完善廉政风险“集中管理、教育防范、定期排查和评估考核”四类机制。将廉政风险信息、风险点位、风险等级运行管理情况纳入信息档案库；常态化开展岗位职责、遵章守纪和职业道德等教育，明确防控责任、落实防控措施；实行廉政风险定期排查、动态调整；灵活运用过程数据、逗硬落实考核结果，确保用制度管人、管事，切实将全系统权力关进制度的笼子。
三是牢固树立三道防线。通过教育、制度、督查的方式，筑牢高危风险的责任领导和责任人的“前期预防、中期监督、后期处置”三道防线，采用重点岗位经常谈、重点环节必须谈、苗头问题重点谈的方式，对相关责任人定期或不定期开展勤政廉政警示谈话，实现廉政风险防控过程监督全覆盖，截至目前对涉及人财物等重点岗位责任人谈话6次，对装备技术采购等重点环节实施前谈话3次，对乱收费等苗头性问题重点约谈相关责任人10次，开展系统内干部廉政警示谈话600余人（次）.
