恩阳区委常委、区纪委书记虎开仲 约谈乡镇主要负责人

　　“市纪委督察组在你乡监督检查时，发现存在扶贫问题整改不力的情况，请你们作出说明”。

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　　这是恩阳区纪委常态开展谈话函询的一个缩影。

　　“防微杜渐，防患未然”，恩阳区纪委把推动落实监督执纪“第一种形态”作为践行“四种形态”的重要环节，通过常态化谈话函询、警示教育等方式，对轻微问题线索或苗头性问题及时谈话提醒，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为工作常态。

　　今年以来，恩阳区纪委在用好监督执纪第一种形态上狠下功夫，坚持抓早抓小和预防为主、教育为主，严格把好适用对象关，对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象进行认真审核，做到该询必询、该谈必谈，通过开展谈话提醒、案例警示教育、召开民主生活会、通报批评等有效方式，及时“咬耳朵”“扯袖子”，让党员干部不出事、干成事。

　　为落实监督执纪“第一种形态”，恩阳区出台《关于建立领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度》，采取“一把手”跟班子成员谈、班子成员跟分管部门负责人谈、部门负责人跟本部门工作人员谈的分层级谈话方式，保证第一种形态取得预期成效。

　　据统计，今年1月至9月，谈话提醒249人次，其中乡科级98人次。

　　“挺纪在前，抓早抓小，把好监督执纪的第一道防线，才能治病于未发。”区纪委相关负责人表示。

　　(撰稿：刘峻志;审搞：赵扬)