来源:廉洁恩阳浏览:0次发布时间:2017-10-20
恩阳区委常委、区纪委书记虎开仲 约谈乡镇主要负责人
“市纪委督察组在你乡监督检查时,发现存在扶贫问题整改不力的情况,请你们作出说明”。
……
这是恩阳区纪委常态开展谈话函询的一个缩影。
“防微杜渐,防患未然”,恩阳区纪委把推动落实监督执纪“第一种形态”作为践行“四种形态”的重要环节,通过常态化谈话函询、警示教育等方式,对轻微问题线索或苗头性问题及时谈话提醒,让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为工作常态。
今年以来,恩阳区纪委在用好监督执纪第一种形态上狠下功夫,坚持抓早抓小和预防为主、教育为主,严格把好适用对象关,对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象进行认真审核,做到该询必询、该谈必谈,通过开展谈话提醒、案例警示教育、召开民主生活会、通报批评等有效方式,及时“咬耳朵”“扯袖子”,让党员干部不出事、干成事。
为落实监督执纪“第一种形态”,恩阳区出台《关于建立领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度》,采取“一把手”跟班子成员谈、班子成员跟分管部门负责人谈、部门负责人跟本部门工作人员谈的分层级谈话方式,保证第一种形态取得预期成效。
据统计,今年1月至9月,谈话提醒249人次,其中乡科级98人次。
“挺纪在前,抓早抓小,把好监督执纪的第一道防线,才能治病于未发。”区纪委相关负责人表示。
(撰稿:刘峻志;审搞:赵扬)
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