“要坚持挺纪在前，把纪律和规矩作为管党治党的尺子，把监督执纪问责作为主责主业，强化日常监督和纪律执行，让纪律和规矩成为党员干部成长的‘安全带’和‘护身符’，切实维护纪律的严肃性……”在全区审理工作会议上，恩阳区纪委相关负责人对审理工作作强调。

　　今年以来，恩阳区纪委监察局紧紧围绕全面从严治党要求，强化监督执纪问责主业，综合运用“四种形态”，立足“三精准”全力推动执纪审查做深做细做实。

　　程序精准，“依样画瓢”不跑偏

　　针对换届后新手上路的实际，创新组织编撰《乡镇违纪案件文书参考式样》《部门违纪案件文书参考式样》，妥善解决违纪案件文书格式不统一、案卷质量不高、证据收集不合规等问题。

　　“在坚持查审分离的前提下，加强审理室与纪检室的沟通协调，严把受理条件，在定性量纪时，审理人员与案件检查人员就定性量纪问题充分研讨，做到集体研究解决，确保每个案件处理得当、定性准确。建区以来，我区无一起申诉案件。”区纪委监察局相关负责人如是说道。

　　对每一个案件材料严格执行初核、复核、审核等多个程序，对证据不充分的案件，严格按照执纪审理的要求进行补充调查，截至目前，区纪委共发出补充调查建议77份，切实发挥了执纪审理把关作用。

　　方式精准，“个性疹疗”很走心

　　今年，区纪委监察局着眼于教育帮助、引导感化违纪人员，创新开展“纪律援助”工作，为违纪人员量身定制个性化“诊疗”方案。工作开展过程中，在充分保障违纪人员行使申辩权的基础上，安排人员为违纪人员进行“辩护”，将其“喊醒叫明”，从而强化违纪人员对纪律规矩的理解，有效防止二次违纪。截至目前，开展纪律援助186次，延伸核对52次，开展个性化谈话“诊疗”176人次。

　　强化纪律执行监督，通过查会议记录、查职务任免、查单位财务、查年终考核、查人事档案的“五查”方式，精准开展处分执行情况监督检查。共发现并整改问题13个，对3人进行降级，1人的年度考核结果进行重新评定，对4名受处分人员未按规定调减工资的进行调减，对多发的工资予以追缴，切实维护了纪律的严肃性。

　　发力精准，一把尺子量到底

　　坚持挺纪在前，一把尺子量到底。在对违纪事实的认定上，紧盯“六大纪律”，对普通的违纪问题也“举轻若重”，即使再小的问题，也“露头就打”，决不轻易放过，真正体现出“抓早抓小”对党员干部的警示和保护。

　　“综合分析违纪人员违纪背后的动因，对先行先试、真抓实干、无意违纪等情节慎重量纪、酌情处理，对‘三个后’仍顶风违纪的从严从重处理。”区纪委案件审理室相关工作人员介绍道。

　　建区以来，全区累计审理各类案件365件，已给予重处分 59 人次，移送司法15人。其中2017年审理案件71件，重处分9人，移送司法机关1人。

　　(撰稿：邓誉;审稿：赵扬)