恩阳区：抓关键重协作，稳步推进监察体制改革工作

　　“作为一名共产党员，我深刻认识到改革的重要意义，我完全拥护改革，服从安排，尽责尽职。”恩阳区深化国家监察体制改革工作谈心谈话会上，区检察院反贪局一名干部说道。

　　巴中市开展监察体制改革工作以来，恩阳区委高度重视，及时成立改革工作小组及工作小组办公室，区委主要负责人亲自担当“施工队长”，对改革工作负起总责，带领工作小组各成员单位密切协调配合、精心组织实施、狠抓关键节点，稳扎稳打推进监察体制改革各项工作。

　　如何把控关键环节？

　　——把好关口，稳妥推进人员转隶

　　区纪委会同检察院协同发力，对转隶人员进行提前调研摸底，对涉改人员个人基本情况、专业背景、能力特长等全面摸底，综合判研，为转隶后顺利实现“三个融合”奠定坚实基础。对涉改人员的干部档案、党风廉政情况、信访举报情况、个人有关事项报告情况进行核查，提前把好拟转隶人员的“入关口”。

　　同时，抓实谈心谈话，区纪委、区检察院主要领导对检察院全体机关干部及涉改人员开展全覆盖、一对一谈心谈话50余人次，确保改革期间人心不散、工作不断。

　　“我们在高度重视转隶人员的思想政治工作，进一步开展谈心谈话，增强转隶人员的政治认同和归属感的同时，协调组织部门、检察机关等相关单位严格按照有关程序、规定，严格审查转隶人员档案和个人有关事项报告，切实把好转隶人员政治关、思想关、作风关、廉洁关。”区纪委主要负责人说道。

　　怎样搭建班子？

　　——严格条件，选配过硬监委班子

　　区委编制委员会召开专题会议，专题研究监察体制改革中涉及的有关机构设置、职能职责、编制划转等工作。

　　区纪委会同区委组织部，按照改革试点期间监委会领导班子成员产生渠道及领导班子队伍建设有关要求，严把“资格条件关”，切实选优配强班子。

　　据了解，目前已完成监察委员会领导班子成员人选的酝酿、提名、考察工作，选配政治过硬、能力过硬的监委班子工作基本就绪。

　　“我们坚持把忠诚、干净、担当标准贯穿监委干部选配全过程，严格程序步骤，认真执行干部选拔任用全程纪实制度。把真正优秀的干部选配到监委会来。”恩阳区监察体制改革工作小组的同志介绍说。

　　改革进程如何？

　　——密切协作，强化指导压茬推进

　　连日来，区改革工作小组办公室已先后多次召集工作小组成员单位协调相关工作，就改革工作中的问题进行面对面沟通协调。这只是恩阳区推动形成改革工作“一盘棋”格局的一个缩影。

　　事实上，改革工作一开始，按照省委提出的“各司其职、密切配合”工作要求，区委就将任务分解到各部门和具体责任人，明确要求在区委的统一领导下，多部门共同努力，多层级共同推进。

　　---区人大已将依法选举区监委会主任，任命监委会副主任、委员等工作纳入相关日程安排，确保如期选举产生区监委会主任、任命区监委领导班子成员;

　　---区检察院全程参与配合，积极协调解决相关问题，逐一做好涉改人员思想政治工作，抓紧侦结相关案件，确保有序移交、平稳过渡;

　　---区纪委在办公用房非常紧张的情况下，千方百计保障监察体制改革后独立集中办公。目前，办公场地已经落实，新租赁办公室11间，总面积约230平方米，并同步做好办公设备添置等后勤保障工作;

　　……

　　各单位讲政治、顾大局，主动配合、密切协作、无缝衔接，凝聚起了推动改革工作的强大合力。

　　恩阳区委主要负责人在全区深化监察体制改革试点工作小组第一次会议上强调，深化国家监察体制改革试点工作是一项重大的政治体制改革工作，是一项必须完成的政治任务，检验着我们的政治担当、考验着我们的政治品行，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持政治定力，提高政治站位，有序推进全区监察体制改革试点工作，圆满完成各项改革试点任务。

　　(撰稿：邓誉;审稿：赵扬)