健全制度机制。全面贯彻落实各级廉政工作会议精神，制定《区审计局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《区审计局党风廉政建设和反腐败工作意见及分工》《区审计局派出审计组廉洁从审规定》，健全各项廉政制度，规范管理，形成长效机制。

　　压实工作责任。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，一把手与分管领导、科室负责人，分管领导与科室负责人，科室负责人与科室职工分别签订《廉政责任书》。通过层层签订责任书，明确了责任，细化了分工，形成一级抓一级的工作机制。

　　强化廉政教育。充分利用党组中心组学习会、职工会、专题会、周五学习日等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种方式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过举办讲座、报告会、上党课、观看警示片、参观法纪教育基地、廉政知识竞赛等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识，增强拒腐防变的免疫力。

　　加强日常监督。实行审前约谈、审后回访、审结报告。审计项目进点前，局党组书记、纪检组长与审计小组全体成员进行廉政谈话，提高审计人员廉洁自律意识。在审计项目结束后，通过问卷调查、座谈等方式，全面了解审计人员在审计过程中遵守廉洁从审工作纪律的情况。在审计现场结束后，审计组长必须在案审会上报告廉洁从审的情况。