“巡察谈话提问要由浅入深，才会谈出成效。”在恩阳区尹家乡巡察即将结束时，恩阳区委第一巡察组参巡人员李映在总结会上说，“调查问题最好是当面取证，不留作假串供的时间和空间……”

　　去年以来，恩阳区委巡察机构通过逐步建立“一沟通、二战训、三总结”的工作机制，苦练内功，升级战力，巡察工作威力初显。

　　互评互助，凝聚合力

　　为增进组内人员相互了解，增强凝聚力和战斗力，巡察期间定期不定期召开互评互助交流沟通会，使组内参巡人员尽快“跑完磨合”，并确保“磨合”后的“高速度高强度运转”。

　　互评互助，既要“面对面”说问题提意见，又要“面对面”讨论提出改进工作的方式方法，更要“背对背”集中收集批评意见，有效发挥巡察“前哨”“利剑”“尖兵”作用，不断推动政治巡察向纵深发展。

　　“互评互助交流沟通的目的就是要形成共识，强化组内人员思想交流，提升认识，统一步伐，形成工作最大合力;在步调统一的基础上解疑释惑，交流工作中遇到的困难和问题，集思广益，提出解决方案。”恩阳区委巡察办主任张誉中说道。

　　以巡代训，培育新力

　　鉴于区内各单位人员少，抽调难，长期抽调影响被抽调单位工作的实际情况，巡察组采取“新老搭配、以老带新”的方式选配参巡人员，为巡察工作注入新鲜血液。通过培训新人，壮大巡察人才队伍，为巡察人才库增添新生力量，强化巡察组自身“造血功能”。同时，适时吸纳参工不久年轻干部和青年后备干部参与巡察工作，不断强化巡察组外部“输血功能”。

　　“短短一个月的巡察工作，对我而言是一次政治纪律规矩的‘军训’，是一次锤炼党性、提高业务能力的‘实训’，更是一次坚定政治信仰提升政治觉悟的精神‘洗礼’。”来自恩阳区渔溪镇的年轻纪检干部隗天对巡察工作深有感触。

　　创新机制，提升效力

　　“我们始终以问题为导向，在总结不足中改进方法。同步面向社会征求建议意见，集思广益，创新完善巡察工作机制，谋求巡察工作的长足发展。”恩阳区委巡察组第一组负责人李虎东说道。

　　每次巡察临近结束，各巡察组全体参巡人员会在一起对巡察情况进行总结，努力探索巡察过程中可复制可推广的经验，逐渐固化成长效机制，为新形势下快速查找问题、研判分析，提供切实可行的借鉴方法，更好地磨砺巡察利剑，发挥震慑、遏制和治本作用。

　　“确保‘发现问题，形成震慑’是一个新课题，如果每巡察一次，就能提高一层，哪怕只是一点，积少成多，最终就能够实现巡察实效、形成震慑。”恩阳区委巡察办主任张誉中强调。

　　截至目前，恩阳区委巡察办已完成对全区12个党组织巡察，巡察机构内部召开组织生活会12次，收集批评意见156条，征求建议意见96条，新吸纳巡察人才32人，形成“三大员”“三本账”“三沟通”等制度机制6项，巡察监督的严肃性和权威性日益彰显。(撰稿：李虎东 邓誉 审稿：赵扬)